Desde la llegada del Reglamento General de Protección de Datos, las empresas deben hacer una Evaluación de Impacto, pero qué es exactamente y quien debe hacerla? Estas cuestiones las explicamos hoy.
Una de las cuestiones del RGPD es el principio de responsabilidad proactiva. El Principio de responsabilidad proactiva consiste en la necesidad de que el responsable del tratamiento de datos, no solo aplique las medidas necesarias con tal de garantizar la seguridad de la información ajena, sino que también pueda demostrar que su tipo de tratamiento de estos datos es acorde con el reglamento.
Una de las cuestiones del RGPD es el principio de responsabilidad proactiva. El Principio de responsabilidad proactiva consiste en la necesidad de que el responsable del tratamiento de datos, no solo aplique las medidas necesarias con tal de garantizar la seguridad de la información ajena, sino que también pueda demostrar que su tipo de tratamiento de estos datos es acorde con el reglamento.
En estas fechas que estamos comprando regalos para nuestros familiares y amigos, es muy cómodo realizar las compras por internet, pero cuidado donde compramos. Existen muchas páginas, plataformas y servicios donde nos registramos y donde regalamos nuestros datos personales.
A día de hoy, las empresas españolas siguen adaptando sus departamentos de recursos humanos al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y a Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), que en breve cumplirá un año de vigencia.
Los ciberdelincuentes aprovechan estos días para: robar datos, suplantar identidades (“Phishing”) o hacer compras fraudulentas con los datos bancarios de la víctima Es importante usar páginas oficiales y/o de confianza "con prestigio contrastado" y conexión segura
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la 'Guía para pacientes y usuarios de la sanidad', un documento que da respuesta a las dudas más frecuentes que suelen plantearse los ciudadanos cuando se tratan sus datos personales por parte de centros, administraciones y profesionales sanitarios, con la finalidad de facilitar información de los derechos de los pacientes.
Continuación del post Derechos laborales en la LOPDGDD (Parte 1), en que hablábamos principalmente de la videovigilancia, seguimos a continuación con los sistemas de geolocalización y la desconexión digital en el ámbito laboral.
Los trabajadores tienen derecho a la protección de su intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por la empresa.
La Protección de Datos, abarca todos los ámbitos laborales en los que haya datos personales. Por lo tanto, las inmobiliarias, deben cumplirla.
