En la era digital, los textos legales son una parte crucial del funcionamiento de cualquier sitio web. Estos textos incluyen las políticas de privacidad, los términos y condiciones, las políticas de cookies y otros documentos que tienen el objetivo de regular la relación entre el usuario y el sitio web, así como cumplir con las normativas legales.
En un entorno cada vez más digitalizado, donde los datos personales han adquirido un valor inmenso, es esencial que las personas conozcan y ejerzan sus derechos en relación con la protección de sus datos. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea establece una serie de derechos para proteger a los ciudadanos y garantizar que sus datos personales se manejen de manera segura y transparente.
En los últimos años, el marco regulador en torno a las llamadas comerciales no solicitadas ha experimentado cambios significativos. Uno de los principales avances en esta materia ha sido la promulgación de la Ley 11/2022 General de Telecomunicaciones, cuyo artículo 66.1.b) introduce una importante limitación a la realización de este tipo de comunicaciones, en línea con las directrices de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). El objetivo principal de esta normativa es proteger los derechos de los usuarios frente a las intrusiones no deseadas, como las llamadas comerciales no solicitadas.
La Importancia de Cumplir con la LSSICE y la Ley de Protección de Datos en el Comercio Electrónico En la era digital, las empresas y negocios que operan en el ámbito del comercio electrónico deben adaptarse a un entorno regulatorio complejo y en constante evolución.
En un mundo cada vez más digitalizado, la protección de los datos personales se ha convertido en un tema de máxima relevancia, especialmente en el ámbito laboral. En España, la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) junto con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea, establecen el marco legal que regula cómo deben tratarse los datos personales de los empleados. En este artículo, abordaremos las claves fundamentales que empleadores y empleados deben conocer para garantizar un tratamiento adecuado y legal de los datos personales en el entorno laboral.
Después de cuatro años de la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), España se sitúa como el país que ha impuesto casi la mitad de las sanciones por incumplimiento de la normativa europea.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), autoridad nacional en materia de Protección de Datos, comienza a actuar contra las empresas que no cuentan con un delegado de protección de datos (DPD), a pesar de ser obligatorio desde hace dos años.
Un particular en 2018 cuestionó el sistema de gestión de cookies de la red social Twitter. Dos años después, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) reconoce que hay una infracción leve y multa con 30.000 euros a esta multinacional por incumplir el artículo 22 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSI).
